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2023年，广东农产品出口总额跃升至1309.1亿元，同比增长13.3%。“从农产品成品‘出海’到现在的产业体系‘出海’、品牌‘出海’、农业服务‘出海’，从单个企业主体到成链条的‘出海’，这实际上体现了广东在这方面探索的一些先进经验。”农业农村部农业贸易促进中心副主任赵立军表示，面对国际市场的激烈竞争和国内资源环境的压力，中国农业要以开放促改革，以合作促发展。

会上，广东省人大常委会外事工作委员会、广东省农业农村厅、南方财经全媒体集团联合发布《2024预制菜出海市场分析报告》(以下简称《报告》)。《报告》指出，预制菜作为食品加工产业中的细分领域，在发达国家已相当成熟bobty体育在线平台，国际市场需求增量持续攀升。这对于正在寻求拓展海外市场的中国企业来说，无疑是一个重要信号。

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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息bobty体育在线平台，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。