是时候重新审视“公摊面积”之争

苏丹政府重申保护平民政治未来由民众自主决定

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《追逐梦想 激扬青春》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 轻松乒乓22分钟前
    ➆赖床其实是在保护心脏🚋真棒!
  • 香港麻将0分钟前
    32岁飞行员失联桥上监控被损坏🧛
  • 装满水杯241分钟前
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    选择从众,还是走小众路线
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  • 超神小队7天前
    什么是亭、台、楼、阁、榭、舫、轩🔒
  • 仓鼠餐厅80天前
    国家大学科技园为科技成果转化搭建重要平台
  • ☭小猴划水11天前
    冰雪大世界游客排队像贪吃蛇❷