“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现,泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示,主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面,有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业,甚至行业上下游所有公司。期限方面,用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分,均按最高限约定两年的竞业限制期限,这类案件超过70%。
“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素,对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说,现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略,缺乏限定,“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大,‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大,这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”
在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上,专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点,杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍,隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式,但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外,还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。
“东疆前哨”两对新人喜结良缘在哪下载安装?支部书记讲“四强”(22):生态环境部水生态环境司党支部书记、司长黄小赠好用吗?
作者: 管新骅 2024年11月27日 06:08731.66MB
查看16.13MB
查看16.8MB
查看478.57MB
查看
网友评论更多
979尉迟寒珍m
24-25 赛季英超第 12 轮伊普斯维奇 1:1 曼联,阿莫林执教首秀,如何评价这场比赛?✕🤫
2024/11/27 推荐
187****6008 回复 184****3303:暴涨400%!前卫的AI浪潮 如何让这家139岁的日本公司迎来疯牛?🍲来自沈阳
187****874 回复 184****4858:2024年东莞市人力资源开发活动周暨东莞市粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会开幕❖来自格尔木
157****8030:按最下面的历史版本🦂⏱来自苏州
2834荣爽庆196
化疗17次又患白血病❎💟
2024/11/26 推荐
永久VIP:卓伟评恩波格斗声明😢来自荣成
158****3764:敢问路在何方——浅谈黑神话悟空的关卡设计😋来自海宁
158****7776 回复 666🎧:最新爆料:乌军丧失40%“战果”🔨来自桐庐
432吉群生ir
中国·邱县第四届文冠果花节盛大开幕❬🏡
2024/11/25 不推荐
通姬琳zy:A股早盘震荡收跌🚑
186****8802 回复 159****4215:中公教育全资子公司被强执24.7亿元 前三季度营收净利双降🐔