>  > 

员工多次早退1分钟被开除?法院裁定:不合理,为违法解除

 小编点评✦
🦅📑🖼中青漫评丨将正能量播撒在新时代的春光里,“督”“办”协同,同商共议,我国拟专门立法加强法治宣传教育

九件“国家宝藏”亮相故宫箭亭最新版截图

小米消金业绩飙升背后暴力催收不断,高管洗牌后能否改观?截图高效协同,稳定运行 | 德晟达BOX...截图Vol. 131 科技快乐星球30: 苹果,AI,太空旅行截图《我们的时代》出版:展现中国创业者激荡三十年截图粤ICP备12070883号截图

必一体育

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

马航一架飞新加坡航班起飞后紧急折返2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 265蓝邦国z

    广州南站:一旅客扒阻高铁车门,手指夹伤被送医✃🎨

    2024/12/25  推荐

    187****7460 回复 184****5281:深圳二手房单周网签量超2000套 市场高位运行态势持续🧥来自醴陵

    187****1443 回复 184****8909:美国宣布向中国台湾地区提供军援军售,外交部:坚决反对,已第一时间向美方提出严正交涉🍥来自牙克石

    157****525:按最下面的历史版本🖕💙来自荆门

    更多回复
  • 8374洪启玉25

    科技提速,匠心依旧⚆🎧

    2024/12/24  推荐

    永久VIP:元气少女缘结神 巴卫 妖狐ver、桃园奈奈生 粘土人化📑来自慈溪

    158****2024:扇子上的男科广告,到底是给什么人看的?🚍来自西昌

    158****1389 回复 666🚟:狂丢71球!巴萨输掉天王山🤽来自池州

    更多回复
  • 391路丽枝hl

    民营经济促进法草案提请全国人大常委会会议审议😷🛡

    2024/12/23  不推荐

    颜丹豪dt:活得通透的人:闲事不管、闲话不听、闲气不生🔗

    186****6310 回复 159****8503:最高法部署开展治理欠薪冬季专项行动🕷

相关专题

最新专题